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“走过场”=“来罚单”,忽视应急演练,将面临35万元处罚!

除了安全生产培训外,安全生产演练也不容小觑。新修订的《安全生产法》已明确提到,若生产经营单位未定期组织演练,将面临行政处罚。这意味着,2022年未按要求进行应急演练的生产经营单位,最高将受到35万元的处罚!

2022-07-15 186

安全生产应急演练

是生产经营单位亘古不变的话题

但抱着侥幸心理“走过场”

或将面临高额罚单!



近日,《中国应急管理报》曝光了几起安全生产培训“走过场”的典型案例。其中一家公司的安全员因涉嫌违法,已被移送至公安部门。除了安全生产培训外,安全生产演练也不容小觑。新修订的《安全生产法》已明确提到,若生产经营单位未定期组织演练,将面临行政处罚。这意味着,2022年未按要求进行应急演练的生产经营单位,最高将受到35万元的处罚!



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此前,上海新纺联汽车内饰有限公司,就因未制定有限空间作业应急预案、未定期开展演练等问题,受到行政处罚3万元。山东淄博市博山奎峰机械厂,因未按照规定定期组织应急预案演练,被处以4.6万元罚款。


安全生产演练正面临窘境


担当无处不在,定期组织安全演练,是生产经营单位、员工必须重视的。不过,相信很多生产经营单位还会有这样的疑问:

1.应急演练频率是多是少,怎么做才合规合法?

2.是否应该制定所有的专项预案,并且每年演练一次?

3.应急演练到底需要什么样的最终效果,才符合法规?


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而造成该局面的根本,一方面是部分生产经营单位存有侥幸心理,不重视、不投入成本进行演练。另一方面,个别安全演练培训机构夸大其词,只负责“走过场”、“注水培训”,重复使用老旧且不符合生产经营单位现状的无效演练,致使生产单位管理者无法及时掌握有效的企业安全信息。


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实际上,政府执法时是秉持包容审慎态度的,处罚基本针对的都是“0演练”的企业。多地安全生产条例也对生产经营单位演练频率做了合理优化。由此可见,安全生产演练频次不是重中之中保证安全生产的专业化合规化的应急演练才是首要


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